Трудовые споры возникают как следствие разногласий между сотрудниками и работодателями. Трудовое законодательство имеет определенные особенности, а именно: короткие процессуальные сроки давности. По этой причине работа адвоката выполняется максимально быстро и четко. Кроме того, трудности возникают и при сборе доказательств, и при их использовании в суде. Адвокат по трудовым спорам правомочен защищать как права работодателей, так и работников.
Услуги в области трудового права ДЛЯ РАБОТНИКОВ:
- анализ трудового договора с учётом позиции сотрудника;
- представление интересов работника на претензионном этапе, а также в судебном заседании (в случае необходимости);
- защита прав работника при сокращении штата, переводе на другую должность, реорганизации;
- признание приказа об увольнении незаконным, восстановление в должности;
- взыскание задолженности по заработной плате или оплаты за вынужденный прогул;
- составление и подача всех видов исковых заявлений по трудовым спорам.
Услуги в области трудового права ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ:
Подчеркну, что трудовое законодательство предусматривает для работодателя целый ряд процедур, дающих возможность урегулировать спор, не доводя его до суда (я всегда стараюсь настаивать на досудебном разбирательстве в претензионном порядке, так как судебная практика, в основном, складывается с учетом интересов работника).
- разработка типовой кадровой документации (трудовых договоров, в том числе с условием о неразглашении коммерческой тайны);
- анализ трудового договора с учётом позиции работодателя;
- консультации на предмет правомерности увольнения работника;
- представление интересов работодателя на претензионном этапе урегулирования трудового спора;
- юридическое сопровождение при проведении проверки на предмет соблюдения трудового и миграционного законодательства;
- помощь в составлении жалобы в вышестоящий орган по результатам проверки;
- защита интересов работодателя в отношениях с контрольно-надзорными органами;
- представление интересов работодателя в судебном заседании;
- взыскание материального ущерба и неустойки с работника, допустившего разглашение коммерческой тайны.